Sardegna: aiuti per i giovani dal Piano straordinario per l’occupazione e per il lavoro 2011
Stanziati dalla Giunta regionale 4 milioni di euro a sostegno dell’occupazione giovanile, nell’ambito del “Piano straordinario per l’occupazione e per il lavoro 2011”. Obiettivo del provvedimento, incentivare la valorizzazione del capitale umano giovanile nelle imprese sarde e contrastarne la dispersione.
Il Piano straordinario per l’occupazione e per il lavoro, promosso dalla Regione, con le parti sociali e gli enti locali, è un piano pluriennale di azioni finalizzate ad incidere positivamente sulla crescita dei livelli di occupazione, sulla competitività e sull’innovazione delle imprese sarde, sui processi di stabilizzazione del precariato, sulle politiche di impiego e reimpiego dei lavoratori in ammortizzatori sociali.
In particolare, intende perseguire il raggiungimento dei seguenti obiettivi:
a) l’aumento del tasso di occupazione e la riduzione di quello di disoccupazione;
b) il reimpiego e l’accompagnamento al lavoro dei lavoratori che beneficiano di ammortizzatori sociali, anche con la istituzione di un apposito strumento operativo;
c) la riqualificazione ed il rafforzamento delle politiche di contrasto alla povertà;
d) la riduzione della dispersione scolastica con il potenziamento degli interventi per la scuola e la formazione professionale anche attraverso un apposito strumento di supporto;
e) la valorizzazione delle aree rurali interessate da fenomeni di spopolamento.
Parte integrante del Piano regionale per i servizi, le politiche del lavoro e l’occupazione previsto dalla Legge finanziaria regionale 2011, lo strumento può contare su 200 milioni di euro, di cui 65 milioni per il 2011.
Nell'ambito dello stanziamento deliberato nei giorni scorsi dalla Giunta, su proposta dell’assessore del lavoro, Antonello Liori, i destinatari degli interventi saranno giovani tra i 18 ed i 35 anni, disoccupati e occupati con contratti atipici residenti in Sardegna, mentre i beneficiari delle agevolazioni saranno le imprese private, attraverso alcune delle seguenti azioni:
- sostegno all’assunzione di personale già presente in azienda (con trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato ad indeterminato;
- assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di apprendisti, lavoratori con contratto interinale, di somministrazione o co.co.pro.) e di personale inserito ex novo in azienda (con contratto a tempo indeterminato contenente ‘patto di prova’ della durata massima di 6 mesi);
- sostegno alla valorizzazione dei giovani mediante altre forme di incentivo.
Links
Piano straordinario per l’occupazione e per il lavoro - Legge finanziaria 2011, Art. n. 6
Piano regionale per i servizi, le politiche del lavoro e l’occupazione 2011-2014
