Fondimpresa: contributi per la formazione e l'aggiornamento dei lavoratori

Incentivi fino a 20 milioni di euro per la realizzazione da parte delle aziende di progetti formativi e programmi per l'adeguamento delle competenze dei lavoratori che rischiano di perdere il posto di lavoro o che usufruiscono di ammortizzatori sociali. E' quanto offre il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa attraverso due avvisi destinati ad aiutare le imprese in crisi.

Avviso Aziende con CIG

Aperto dal 16 settembre 2013 al 15 aprile 2014, fino a esaurimento delle risorse, questo primo bando permette alle aziende aderenti al Fondo di presentare richiesta di piani formativi per l'adeguamento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori sociali.

L'avviso, che dispone di un stanziamento di 10 milioni di euro, finanzia piani formativi sia aziendali che interaziendali. L'intervento si attua attraverso la concessione di un contributo aggiuntivo (fino all'importo massimo di 100mila euro per azienda) del Conto di Sistema, un conto collettivo ideato per sostenere la formazione nelle aziende di piccole dimensioni, favorendo l'aggregazione di imprese su piani formativi comuni.

Avviso PMI di minori dimensioni

Aperto dal 23 settembre 2013 al 15 aprile 2014, e anch'esso dotato di uno stanziamento di 10 milioni di euro, l'avviso finanzia interventi di formazione limitatamente alle piccole e medie imprese.

I piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali e il loro ambito può essere anche multi-regionale. Il contributo aggiuntivo è concesso, per un importo compreso tra 3mila euro e 8mila euro per azienda, ai piani presentati sul Conto Formazione, il conto individuale di ciascuna azienda aderente sul quale Fondimpresa accantona una quota pari al 70% del contributo obbligatorio sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.