Piemonte: Fondo speciale di garanzia per i lavoratori dipendenti in condizioni di disagio economico
I lavoratori beneficiari devono:
- esser titolari di un contratto subordinato, costituito in conformità alle previsioni di legge in materia, quantomeno a far data dal 1° ottobre 2009 (contratti a tempo indeterminato e determinato inclusi i part-time, apprendisti ecc. ad eccezione dei contratti co.co.pro);
- aver maturato un credito complessivo nei confronti dell’impresa pari o superiore a tre mesi di stipendio nell’anno solare 2009;
- essere residenti o domiciliati in Piemonte;
- non avere avuto accesso, nel periodo in cui non ha percepito la retribuzione, ad alcun tipo di ammortizzatore.
Le banche, su richiesta del lavoratore, concederanno prestiti individuali, previa valutazione di merito del credito del richiedente, nei limiti e con le modalità individuate da un successivo regolamento e comunque per un ammontare massimo di euro 2.500.
Il Fondo, hanno affermato il vicepresidente Paolo Peveraro, l'assessore all’Industria, Andrea Bairati, e l'assessore al Lavoro, Teresa Angela Migliasso, rappresenta "un ulteriore tassello da inserire nel pacchetto anti crisi predisposto negli ultimi mesi dalla Regione. Il provvedimento dà una risposta seria a un problema grave che non riguarda solo i lavoratori dell’Agile-ex Eutelia, ma tutti i dipendenti di quelle imprese in ritardo nel pagamento degli stipendi”.