Verbano Cusio Ossola: voucher di conciliazione

La Provincia del Verbano Cusio Ossola assegna voucher di conciliazione al fine di consentire la fruizione di servizi alla persona utili per rendere compatibili le esigenze di formazione e lavoro con i vincoli di carattere familiare.

I voucher sono destinati a soggetti, prioritariamente donne:

• in cerca di occupazione: iscritte al Centro per l’Impiego della Provincia del Verbano Cusio Ossola avviate a percorsi finalizzati a migliorare il loro grado di occupabilità tramite interventi orientativi di gruppo o individuali, corsi di formazione, tirocini, cantieri di lavoro o direttamente al lavoro;
• persone occupate a rischio del posto di lavoro avviate a percorsi finalizzati a migliorare il loro grado di occupabilità tramite interventi orientativi di gruppo o individuali;
• persone particolarmente svantaggiate, in cerca di occupazione oppure occupate a rischio del posto di lavoro: disabili e/o detenuti ed ex detenuti e/o giovani a rischio segnalati dai servizi sociali e/lo dipendenti da sostanze e/o migranti segnalati dai servizi sociali, avviate a percorsi finalizzati a migliorare il loro grado di occupabilità tramite interventi orientativi di gruppo o individuali.

Per beneficiare del voucher le persone richiedenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

1. modello ISEE attestante un reddito familiare massimo di € 25.000;
2. avere responsabilità di cura nei confronti di un soggetto facente parte del proprio nucleo familiare (famiglia civile e/o anagrafica), parente o affine fino al terzo grado;
3. partecipare ad interventi volti a favorire l’occupazione finanziati dal P.O.R. F.S.E. 2007-2013 Obiettivo o da altre fonti nazionali o regionali entro 3 mesi dall’assegnazione del voucher;
4. oppure essere avviate al lavoro entro 3 mesi dall’assegnazione del voucher;
5. oppure essere occupate da non più di tre mesi al momento della richiesta del voucher; 4. essere residenti e/o domiciliate nella provincia del Verbano Cusio Ossola.

La persona richiedente potrà utilizzare il voucher per ottenere i seguenti servizi da strutture, pubbliche o private, inseriti in appositi elenchi regionali:

• servizi per bambine e bambini da 3 mesi a 6 anni di età:
  • servizi socio-educativi per la prima infanzia;
  • centri di custodia oraria (baby-parking);
  • scuole dell’infanzia pubbliche o paritarie;
  • servizi proposti nell’ambito di attività estive pre e post-scuola offerti da scuole dell’infanzia pubbliche o paritarie;
  • servizi mensa e attività estive pre e post- scuola offerti nel primo anno scuola elementare;
  • Centri Educativi Minori e Centri Aggregativi Minori (CEM e CAM);
• servizi per anziani: assistenza domiciliare socio-sanitaria, assistenza presso i presidi per anziani Centri Socio-Terapeutici per Disabili (CSTD);
• persona fisica in possesso dei requisiti per l’assistenza domiciliare (ADEST, OTA, OSS, persone in possesso almeno del primo modulo di formazione di “Elementi di collaborazione familiare”, infermieri professionali, collaboratrici familiari con mansioni di assistenza).

Il voucher avrà le seguenti durate massime:

• a) nel caso di partecipazione ad un percorso volto a favorire l’occupazione, il voucher sarà concesso per l’intera durata del percorso, con un massimo di 12 mesi;
• b) nel caso di inserimento lavorativo a tempo determinato, il voucher sarà concesso per l’intera durata del contratto, con un massimo di 12 mesi;
• c) nel caso di inserimento lavorativo a tempo indeterminato, il voucher sarà concesso per un massimo di 12 mesi.

La Provincia procederà al rimborso dell’importo del voucher sulla base delle spese sostenute e regolarmente documentate allegate alla relativa domanda fino ad un massimo mensile di € 1.000.

La domanda dovrà essere presentata all’Amministrazione Provinciale a partire dal giorno 18 febbraio 2013 fino ad esaurimento delle risorse presso il seguente indirizzo:

Centro per l’Impiego di Omegna
via IV Novembre 37
28887 Omegna (VB)

Il richiedente del voucher di conciliazione è inserito in un percorso di politica attiva del lavoro e il voucher si configura quale strumento di supporto alla partecipazione alle azioni del percorso concordato con il Centro per l’Impiego.

In relazione al diritto al voucher di conciliazione, saranno individuati nell’ambito del percorso individuale, obiettivi mensili, che il soggetto coinvolto nelle azioni dovrà raggiungere, presentando apposita documentazione (registri presenze, certificazione agenzia formativa, etc.), pena la decadenza dell’assegnazione del voucher e il conseguente sostenimento delle spese del servizio acquisito a carico del richiedente.

Per maggiori informazioni consultare i Links.